试题详情
- 判断题低度的过程性冲突对于组织是有害的。
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 造句测验是对态度的哪种测量?()
- 面对内外部环境的变化,组织需要进行适当变
- 施瓦兹价值观量表中,属于自我提升价值观类
- 如果一个组织中的领导与下属关系紧张,任务
- 能力指个体现有的能够完成给定要求的不同任
- 三个和尚没水喝是惰化效应的例证。
- 有人倾向于将成功归因于外部的因素,如运气
- 管理者所在层级与管理技能之间的关系是()
- 正式沟通的网络有()。
- 程序化决策的特点是,决策者把权力下放给下
- 所有的命令型群体都是任务型群体,同样所有
- 态度具有认知功能、情绪功能和()。
- 当组织冲突水平过低时,可以采取以下办法激
- 以下属于群体中各种规范形成的原因有()。
- 有人不会伪装自己,常常在各种情境下都表现
- 整合阶段以内部冲突为主要特点,在群体目标
- 下面哪些是谈判的四个不同的阶段?()
- 被称为“中国式管理的范本”的企业是()。
- 为了密切个人努力—工作绩效之间的联系,组
- 组织中,可能的压力源有()。