试题详情
- 简答题简述工作时间调整的法律意义。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 根据《就业促进法》的规定，维护公平就业，
- 我国《劳动法》的主要调整对象是（）
- 对劳动合同无效或者部分无效有争议的，由劳
- 劳务派遣单位与被派遣劳动者可以约定任意劳
- 以下关于我国工会法律地位的说法中，不正确
- 简述最低工资的概念和特征。
- 2009年12月高某经考核进入某肉食品加
- 小琴大学毕业后应聘一家单位，单位面试以后
- 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终
- 《劳动法》规定，劳动争议当事人对仲裁裁决
- 试述最低工资标准的适用范围。
- 2009年12月高某经考核进入某肉食品加
- 甲公司与乙某签订劳动合同后，下列选项中符
- 简述劳动合同的必备条款。
- 学校可以通过中介或派遣组织安排和管理实习
- 某国有轧钢厂发生下列纠纷： （
- 用人单位可以自愿选择是否为其职工参加工伤
- 简述失业保险的概念和特点。
- 甲乙两人在机械厂的同一车间工作，某日上班
- 在我国，劳动保障监察执法的主体是（）