试题详情
- 单项选择题订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、（）的原则。
A、诚实守信
B、诚实信用
C、双方共赢
D、互信
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 简述劳动规章制度评估的要素。
- 下列关于对抗模型的特点，叙述正确的是（）
- “全球契约”（）
- 一般而言，报告内容包括的内容有（）。
- 企业公开信息中，企业重大决策包括（）。
- 用人单位为劳动者提供培训费用，对其进行技
- 劳动合同的特征有（）。
- 简述典型案例分析方法。
- 以下不属于三方机制的特征的是（）。
- 职工代表大会的工作制度应该包括（）。
- 推行（）制度，在我国现行法律及党和政府的
- 法国实行集体谈判制度的原则有（）。
- 掌握危机管理的一般慨念和危机处置的基本原
- 对劳动规章制度评估体系的基本要素包括（）
- 工伤和职业病管理包括（）
- 随着政治经济格局等的变化影响，以下不属于
- （）原则是指企业对内部员工之间以及与外部
- 仲裁庭在作出裁决前应先行调解，调解达成后
- 未成年工是指年满（）的劳动者。
- 简述职工代表大会决议的检查督促工作内容。