试题详情
- 多项选择题执笔人的()对方案的质量起关键性作用。
A、能力
B、素质
C、学历
D、对工作负责程度
E、资历
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 劳动争议是由多方面的原因共同作用的结果,
- 厂务公开活动的特点包括()
- 下列人员可以担任劳动争议仲裁员的有()。
- 可从哪几个方面来区分区域性、行业性集体协
- 为强化用人单位的管理责任,自用工之日起一
- 19世纪末期美国工人运动的兴起和行业工会
- 企业公开信息中,企业重大决策包括()。
- 以下说法正确的有()。
- 简述劳动关系的定义和法律特征。
- 从()的角度看,制度就是一套旨在约束追求
- 区域性、行业性集体合同履行原则与用人单位
- 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支
- ()的国家级的“总协议”对劳动报酬问题只
- 下列属于非全日制用工的优点的是()。
- 以下哪个,不属于劳动合同按照期限划分()
- 非全日制用工双方当事人()约定试用期。
- 劳动合同主体双方在地位上的从属性体现在(
- 考勤与休假制度是企业劳动规章制度体系重要
- 企业()在劳动关系预警工作中坚持“预防为
- 2004年6月,“全球契约”领导人会议在