试题详情
- 判断题事业单位要按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置,坚持按需设岗、竞争上岗、按岗聘用、合同管理。
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解委
- 根据《职工带薪年休假条例》,不享受当年年
- 公民、法人或者其他组织对行政机关所给予的
- 国家倡导劳动者树立正确的择业观念,提高就
- 中华人民共和国公民有休息的权利。
- 预算包括()。
- 根据《职工带薪年休假条例》,机关、团体、
- 参加城乡居民养老保险的个人,年满60周岁
- 《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规
- 《工伤保险条例》自()年1月1日起施行。
- 各地要根据()情况,合理确定和调整城乡居
- 根据《就业服务与就业管理规定》,设立职业
- 劳动保障行政部门实施劳动保障监察,有权采
- 事业单位工作人员连续旷工超过()个工作日
- 企业对仲裁委员会因紧急情形作出的部分裁决
- 经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信
- 对事业单位公开招聘中应聘人员违纪违规行为
- 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
- 专业技术人员继续教育包括哪些内容?
- 《不予认定工伤决定书》应当载明下列事项(