试题详情
- 单项选择题绩效评估标准可以分为四个方面，其中（）不属于这四个方面。
A、成果
B、时间
C、凝聚力
D、学习
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 维护团队的共同意识有很多好处，下面（）不
- 企业文化包括不同的类型，关于角色文化，正
- 关于团队之间产生冲突的原因，说法正确的是
- 接听电话的管理者目前比较头疼的一件事，选
- 赵经理是珠海某著名四星级酒店的客房
- “在确定企业利润水平的时候，把员工、企业
- 与领导者相比，管理者工作的侧重点包括（）
- 回避是面临冲突时可采取的方式之一。关于回
- 张经理为了激励下属，承诺本月个人绩效如果
- “小张，我一点也不同意这种观点，但是，我
- 为了培训自信和果断，可以利用的技巧有（）
- 康佳集团自成立之始，就非常重视新员
- 培训和发展领导者技能的理论和方法有（）。
- 六顶思考帽法是处理团队成员之间分歧与误解
- 小何在公司的报告会上介绍新项目的情况，他
- SMART原则中字母与其含义，对应正确的
- 关于X理论和Y理论，说法正确的是（）。
- 公司领导者为了提高时间管理的效率拟定了很
- 发展目标与组织目标的主要区别在于，二者的
- 团队的内部支持主要包括（）。