试题详情
- 简答题人力资源规划就是为实现组织的(),所确定的人力资源需求以及为满足这些需求所采取的()
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 市场占有率反映的是财务结果。
- 组织绩效评审应包括()
- 《卓越绩效评价准则》中4.2战略是评价组
- 重复多次购买公司产品或服务并积极向他人推
- 说明如何建立组织战略目标,包括:如何提高
- “组织依存于顾客。因此,组织应当理解顾客
- 简述组成市场的三项基本要素。
- 战略部署包括:战略规划的制定与部署、()
- 《卓越绩效评价准则》国家标准主体内容,共
- 世界三大质量奖包括哪些?其产生时间和设立
- 平衡记分卡四维度:财务、顾客、内部营运流
- 组织的产品、服务质量是由()来评价的。
- 组织的资源包含人力资源、财务、设备与设施
- 资源包括 人力资源、财务资源
- 《卓越绩效评价准则》国家标准发布于()
- 战略包括()、战略部署两个部分。
- GB19580-2012标准代替GB19
- 组织实施方针目标管理时,确定的目标要()
- 以下活动中,哪些属于公益支持()
- 运用综合的绩效管理方式实现卓越绩效,可使