试题详情
- 多项选择题《卓越绩效评价准则》中4.2战略是评价组织的()的制定、部署及其进展情况。
A、长远目标
B、战略目标
C、长远规划
D、战略规划
E、方针战略
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热门试题
- 我国的《卓越绩效评价准则》是在2005年
- 对于一般组织而言,顾客投诉管理过程属于(
- 组织的关键结果旨在为主要利益相关方创造(
- 价值链是企业创造的价值产生于一系列的活动
- 组织的治理与社会责任结果包括()等方面的
- ()和价值创造过程必须是协调和整合的,以
- 高层领导不必营造下面哪种些经营环境()
- 以下哪些活动不属于组织的治理()
- 绩效包含效率和效果两个层次的意义。
- 制定《卓越绩效评价准则》的根据是()
- ()构成了驱动性的“领导作用”三角。
- 简述卓越绩效的特点。
- 过程设计的输出,一般有()
- 《卓越绩效评价准则》评分指南中,赋予“经
- 感知价值指测定顾客感知价值,要求顾客评价
- 战略目标和战略规划完成情况的测量结果同属
- 战略地位评估矩阵中第三象限的组织,应采用
- 针对公共责任影响的应对和方法可包括()
- 在社会责任中,组织应说明其履行()、()
- 标准的制定和实施可帮助组织提高其()的能