试题详情
- 单项选择题公民或公共相对人作为评估主体的数量至少应该在（）。
A、10以上
B、20人以上
C、40人以上
D、50人以上
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 澳大利亚在绩效评估中的做法包括：（）。
- 公共部门绩效评估所运用的方法来自于企业绩
- 求全效应又称作（）。
- 下列哪种取向属于公共部门绩效评估的根本取
- 绩效评估指标体系建构需要遵循的原则：（）
- 简述美国公共部门绩效评估主体。
- 下列哪一种不属于访谈法的方法和技巧（）。
- 以下关于效能建设的描述正确的有：（）。
- 指标体系建构的步骤包括：（）。
- 评估管理机构的人员包括：（）。
- 公共部门绩效评估学术界的研究开始于（）。
- （）有利于政府更有效地朝着公众需求的方向
- 效能监察的主体是：（）。
- 下列哪些不属于文献调查法的优点（）。
- 某政府部门内的出勤率属于：（）。
- 简述绩效信息对公共部门绩效评估的作用。
- 绩效结果分析是需求分析所具有的功能。
- 绩效评估体系中的核心问题是：（）。
- 绩效评估实施过程中评估者的心理反应主要有
- （）位居指标体系的最高层，是对评估范围的