试题详情
- 单项选择题个体可以察觉到两个或更多的态度之间,或行为和态度之间任何不一致,这是()的效用。
A、组织失调
B、认知失调
C、态度的澄清
D、价值澄清
E、情感失调
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 假如你是一名刚毕业的大学生在一座大城市找
- 在领导行为方格论中,对工作高度关心,但对
- 如果没有人意识到冲突,人们普遍认为()。
- 群体具有的特征有()。
- 按统一的评价标准依分类结果来给出每个被评
- 辨析:启发法只能给决策者带来决策错误和系
- 埃尔莎加入一家新律师事务所,期望参与令人
- 管理者在()当中完成他们的工作。
- 常用的冲突管理技术有协商、调节、仲裁和(
- 弗罗姆的期望理论的主要内容是什么?如何应
- 本我占优势的人可能较注重享受、自私,极端
- ()是指当假设(也许这种假设是错误的)某
- “经纪人”假设的哲学基础是()。
- 组织变革的阻力主要来源个体、群体和()三
- 为了预测人类的行为,什么方法可以帮助人们
- 权力的基础指的是()
- 在组织变革中,那些影响到未来资源分配的变
- 迈尔斯-布里格斯类型量表中,“S或N”代
- 学习型组织进行自我超越和自我创造的精神基
- 五阶段模型存在着这样的假设:随着群体从第