试题详情
- 单项选择题()是“权力”和“威信”的统一体。
A、有效的领导者
B、无效的领导者
C、有效的统治者
D、无效的统治者
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 某家IT企业一直以发展迅速、竞争力
- 个性倾向性一般包括能力、气质、性格三个方
- 归纳组织规模与组织结构之间的关系。
- 根据赫兹伯格的双因素理论,保健因素的作用
- 组织行为学家认为,行为组织结构理论是一种
- 人的知觉选择性受多种因素的影响,但总起来
- 工资是保健因素,而奖金总是激励因素。
- 以下什么是组织设计的最重要原则()
- 赫兹伯格在1966年提出的理论是()。
- 在亨利·明茨伯格的管理者扮演10种角色的
- ()是个性的重要组成部分,最能反映人与人
- 在组织理论中,权变观点的含义是什么?
- 管理周期理论认为,随着下属由不成熟走向成
- 影响人际知觉偏见的心理因素有()。
- 应用性研究是为了解决组织中广泛存在的问题
- 行为定位评定量表绩效评估方法的优缺点各是
- 导致企业发展失败的条件有()
- 在组织结构类型中,被称为“虚拟组织”的是
- 在组织变革的勒温模式中,变革三步骤中的最
- 菲德勒认为,在团体情况一般的情况一F,任