试题详情
- 简答题简述公共部门绩效评估与公共部门绩效管理之间的关系。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 以下哪些因素是公共部门绩效评估历史发展过
- 需求分析是公共部门绩效评估信息化实现的步
- 简述绩效评估系统功能分析的特点。
- 绩效评估的主要要素包括：（）。
- “新公共行政学”是以下列哪位学者为代表的
- 被评估者的绩效评估悖论是指：（）。
- 公共部门绩效评估的主观障碍有：（）。
- 下列哪些属于绩效评估的特征（）。
- 简述美国公共部门绩效评估主体。
- 绩效结果分析是需求分析所具有的功能。
- 简述英国公共部门绩效评估的发展特点。
- 以下关于“雷纳评审”的说法错误的是：（）
- 以己之心，度人之腹指的是（）。
- 简述英国地方政府的评估模式。
- 政府绩效的价值目标是：（）。
- 下列哪些不属于文献调查法的实施（）。
- 以下哪一项不是由于公共部门公共性特征而造
- 《政府绩效与结果法案》主要通过哪几项报告
- 简述如何做好系统解决方案。
- 求全效应又称作（）。