试题详情
- 单项选择题企业只是建立奖金委员会,通过基准生产率因子来衡量目标生产率,并按企业生产率是否改进来分配奖金的是()
A、斯坎隆计划
B、拉克计划
C、集体收益分享计划
D、工作生活质量计划
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 通俗的定义决策就是做出思考的意思。
- 劳动者可以解除劳合的情形有哪些?
- 简述劳动合作的特征。
- 自由改革主义学派
- 在2000年,我国某企业工会作为职工利益
- 认为其他学派提出的“和谐的劳动关系”只是
- 人的需要是个复杂的系统,人的需要和利益是
- 简述无效劳合的处理。
- ()就其基本性质而言主要是一种经济利益关
- 在以下理论学派中,按照政治趋向从“右翼”
- 领导是指引导和影响个人或组织,在一定条件
- 我国《劳动法》规定劳动者享有带薪年休假,
- 现代五项管理技能的修炼是指建立共同愿景、
- 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作
- 三方性原则的实质是什么?
- 现代企业都是由若干个大小相同的群体组成的
- 负强化是指对人的某种行为给予肯定和奖赏,
- 用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形有
- 简述人事管理学派劳动关系理论。
- 早期的雇主组织就其职能而言主要是()