试题详情
- 简答题2010年2月10日,某公司销售员宋某正在公司门市部售货时,一伙人突然闯入,殴打宋某,然后迅速离开。宋某因此受重伤,住院治疗花去1万元,由自己支付。宋某出院后,要求公司报销医疗费并发放其住院期间的工资。公司对宋某的要求予以拒绝,称宋某应当找那一伙打他的人索赔,公司概不负责。宋某受重伤,能否享受工伤保险待遇?应当享受哪些待遇?
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 职工因工致残被鉴定为五至六级伤残的,保留
- 劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始的
- 根据《劳动法》的规定,因特殊原因需要延长
- 下列情形签订的劳动合同,无效的有()
- 颁布世界上第一部限制成年男工工时的法律是
- 甲类计划的住房保障基金实行浮动缴费,由用
- 劳动者在法定工作时间依法参加社会活动期间
- 2009年3月,某外商独资企业高薪聘用了
- 根据《就业促进法》的规定,维护公平就业,
- 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日
- A公司主要从事床上用品的生产、销售,生产
- 下列关于劳动法律关系产生、变更和消灭方面
- 用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社
- 下列关于未成年工的表述,错误的是()
- A钢铁制造公司招用了一批工人,高某(男,
- 下列属于我国劳动者基本权利的有()
- 按照劳动争议标的性质的不同,劳动争议可以
- 2009年4月5日,李某到某公司从事保洁
- 劳动争议诉讼案件的管辖法院是()
- 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不