试题详情
- 单项选择题()是指一个人行为中的某些相对稳定的特点以及以某种既定方式行事的总体性格倾向。
A、技能
B、自我认知
C、人格特征
D、知识
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 薪资比较比率是薪酬控制过程中经常用到的一
- 员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的
- 最低薪酬一般不包括加班加点薪酬,(),社
- 下列不属于职位工资制的有()
- 简述管理人员的薪酬构成。
- ()是一种量化的岗位评价方法,是在确定标
- 最低工资的确定要考虑以下()因素。
- 阿尔德佛的ERC需要理论将人类需要划分为
- 用人费率法
- 试述企业年金的含义及其作用?
- 薪酬满意度调查的步骤包括:①设计并发放调
- ()是薪酬系统中与绩效直接挂钩的部分。
- 反映一个国家、地区或者行业的平均薪酬高低
- 最适宜实力雄厚对科技水平要求高的高新技术
- 简述薪酬满意度调查的功能。
- 属于技术性津贴的是()。
- 平衡记分卡的四个方面指标组合成一个结构化
- 为吸收和安排有一定劳动能力的残疾人参加生
- 在计算薪酬平均数的时候,薪酬专家通常用非
- 薪酬调查的具体内容选择中最关键的问题是(