试题详情
- 多项选择题构成劳动环境的因素内容有()。
A、生产过程因素
B、生产关系因素
C、社会环境因素
D、生产环境因素
E、劳动过程因素
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 企业人力资源不包括()。
- 计算劳动生产率与劳动效益指标时,应遵循的
- 劳动定额完成程度代表的是()。
- 回归方程可以说明在相关条件下两现象相关的
- 分子和分母可以互换的相对指标有()。
- 分析研究企业人力资源现象的发展变化过程,
- 企业人力资源管理统计指标体系包括()。
- 停工被利用时间在工作时间核算中应计入()
- 作为企业内部报表的资料来源是()。
- 按用工期限分类,长期职工指用工期限()。
- 每百元工资的产品实物量指标与百元工资国内
- 为反映企业人力资源文化素质的构成及变化,
- 下列不应列入工资总额范围的是()。
- 在现代社会,衡量人力资源素质的最重要因素
- 下列属于劳动过程因素的包括()。
- 按照《全民所有制工业企业职工代表大会条例
- 2008年上半年国有单位职工的平均工资(
- 反映劳动争议普遍程度的指标是()。
- 狭义的人力资源考评主要是指对工作人员进行
- 在一定的生产技术组织条件下,为劳动者完成