试题详情
- 多项选择题狭义的人力资源考评主要是指对工作人员进行()。
A、工作成绩的数量考评
B、工作作风考评
C、工作态度考评
D、工作能力考评
E、工作成绩的质量减数
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 劳动过程因素包括()。
- 反映职工代表大会建立情况的指标有()。
- 企业人力资源考评的总量指标常用()表示。
- 人在劳动中运用劳动能力综合水平的高低程度
- 按照工伤事故损失工作日分类,轻伤事故的工
- 根据企业人力资源管理统计报表和企业人力资
- 没某件争议件数占争议总件数的比重是反映(
- 构成劳动环境的因素内容有()。
- 根据企业人力资源统计报表和企业人力资源统
- 企业人力资源素质是各要素相互作用的复合体
- 企业人力资源管理统计资料的主要来源是()
- 下列属于劳动过程因素的包括()。
- 如果企业劳动生产率增长速度高于平均工资增
- 下列不属于人力资源总量统计范围的是()。
- 下列属于非工作时间的是()。
- 下列属于职业技能投资效果指标的有()。
- 出勤率反映的是员工的()。
- 本期期末完结件数是5件,本期处理件数是1
- 计算生产能力,应选择()。
- 在不定期定的生产技术组织条件下,为劳动者