试题详情
- 单项选择题20世纪60、70年代出现的“工作丰富化”等工作再设计运动,其理论来源是()
A、需要层次理论
B、ERG理论
C、成就需要理论
D、双因素理论
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 常用的群体决策方法有()
- 人际吸引是个体间情感方面相互亲近的状态,
- 态度
- 在组织变革中,那些影响到未来资源分配的变
- 下列选项中,不属于影响工作满意度因素的是
- 按照马斯洛的需要层次理论,情感属于()
- 在共同的兴趣、爱好或者地缘关系基础上形成
- 集权型领导方式的主要特征是()
- 行为改造理论与内容型,过程型有何不同?它
- 麻省理工学院教授埃德加・沙
- 费德勒的三项权变变量是什么?
- 下列哪一项不是传记特征?()
- ()是有意识协调的社会单元,是有两个以上
- 本我意识强是一个人成熟的标志。
- 按照决策的作用范围对决策进行分类,不包括
- 简述领导决策的科学化?
- 在层次原则中组织中的每一个人必须明确以下
- 发现事实和揭示事物的规律性是()
- 相关分析
- 什么是集权组织?什么是分权组织?