试题详情
- 单项选择题企业对于员工的日常管理条例不用通过联营商，但（）问题，我们要尊重联营商，先征求联营商的建议。
A、员工成长
B、上班时间
C、考勤制度
D、员工的去留
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热门试题
- 联营商有建议企业在管理工作的建议，企业也
- 企业目前的客群定位和其他的左邻右舍定位不
- 企业对于员工日常的管理不用通过联营商，按
- 其他品牌厅位销售好，个别厅位销售低，问题
- 联营商的员工由（）来管理。
- 联营商加入企业，联营商获得的好处（）。
- 员工出现问题，联营商可以逐层反应员工的问
- 一般情况一个厅位一种品牌不允许再增加第二
- 对于联营商品出现售后问题时，应站在联营商
- 一天节日的小活动，活动费用企业全部承担，
- 招租联营商是为了商场利益最大化。
- 联营商合同未到期退出企业，无论什么情况剩
- 联营商是租赁的方式，所以没有必要在制度方
- 只要联营商提出资金方面的需求，在不违背正
- 企业要求联营商调整品牌时，会建议联营商调
- 企业为联营商把关新选择的品牌，以及商品的
- 凡是涉及到联营商利益的，需要投入成本时，
- 联营商加入企业，企业获得的好处（）。
- 企业选择终止与联营商合作一般有下列哪几种
- 联营商有建议企业在管理工作的建议，所以联