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- 判断题企业对于员工日常的管理不用通过联营商，按照企业的制度执行即可，但是关系到员工的去留问题时，我们要尊重联营商，先征求联营商的建议。
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热门试题
- 联营商选择退出，应在合同到期前（）个月告
- .联营商对员工可以有建议权，也可以有处决
- 联营商自己提出增加品牌或者更换品牌，企业
- 联营商的员工由（）来管理。
- 企业选择终止与联营商合作一般有下列哪几种
- 联营商进入企业，企业有（）好处。
- 联营商的员工流失率大，新员工的保有率低下
- 联营商在商场管理中有建议权，没有处决权。
- 出现售后问题，顾客强烈要求退货，联营商坚
- 一天节日的小活动，活动费用企业全部承担，
- 联营商销售不好，费用问题正确的处理方法有
- 联营商退出企业一般分为两种，一种是联营商
- 以下属于课件中联营商与企业之间问题的是（
- 大型买赠活动，联营商需承担部分包括购买礼
- 作为联营商的管家婆，我们必须做好（）。
- 联营商合同未到期要退出，而企业招到合适的
- 联营商员工工资、福利都是由联营商付的，所
- 因为所有员工都由企业统一管理，所以关系到
- 合同未到期企业终止合作，一般是企业有大的
- 企业一直把联营商当成自己家人、合作伙伴看