试题详情
- 简答题什么是波特的五种竞争力量模型？
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 在比较和选择活动方案时，如果管理者不知道
- 确立目标是（）工作的一个主要方面。
- 古典管理理论代表人物：泰罗、法约尔、（）
- 有效的管理者也是有效的领导者，两者之间没
- 预测的作用是什么？
- 韦伯认为管理者有三种权力说以下有哪几种（
- （）是一种基于关键行为的评价量表法，是将
- 按照（），可以把组织变革分为渐进式变革和
- 管理控制应掌握哪些控制要领？
- 简述专业化分工的缺点。
- 人员配置，就是利用合格的人力资源，对组织
- 用人之长原理是指什么
- 正确、有效地运用权力，要注意以下几方面（
- 下列关于沟通过程排列正确的是（）。
- 外部招聘不包括员工推荐。（）
- 对指挥的实现程度具有决定性作用的因素是（
- 我国习惯上称之为“专家预测法”的是（）
- 美国的西蒙是决策理论的重要代表人物。他在
- 简述5W2H。
- 下列哪一项属于罗伯特.L.卡茨所认为的管