试题详情
- 单项选择题在劳动场所,用人单位应当()对女职工的性骚扰。
A、防止和制裁
B、制止和制裁
C、预防和制止
D、预防和制裁
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 用人单位以暴力、威胁或者非法限制女职工人
- ()属于女职工负重劳动引起的症状。
- 用人单位在女职工劳动保护中的责任规定有哪
- 女职工在孕期禁忌从事的劳动范围共有几条?
- ()属于《女职工劳动保护特别规定》中规范
- 矿山井下作业包含那些范围?
- 贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》,促使
- 国家对女职工所给予的特别保护,主要包括(
- 女职工在劳动场所应加强自我防范,在集体合
- 噪声作业环境如何分级?
- 女职工的合法权益是指女职工享受宪法及其它
- 有下列情形之一的,用人单位可以终止劳动合
- 工会发现企业违章指挥、强令女职工冒险作业
- 为什么女职工禁忌从事矿山井下作业?
- 女职工禁忌从事每小时负重()次以上,每次
- 用人单位哪些行为是侵害女职工合法权益的行
- 女职工产假期间的生育津贴,按照下列情形支
- 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女
- 《女职工劳动保护特别规定》于()正式颁布
- 《劳动合同法》规定的用人单位与职工解除劳