试题详情
- 单项选择题我们把各类素质测评的要素指标分为身体素质，品德素质、心理素质和（）
A、职业道德素质
B、政治素质
C、智能素质
D、科学素质
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 测评报告分析中常使用Z分数，它是一种百分
- 能力测验的本质主要是（）
- 整体差异分析的不同形式包括（）。
- 黑箱理论启示我们，可以从（）形式的比较分
- （）模型把胜任力划分为三个层次：核心层次
- 美国的电话电报公司（AI&T）将现代人才
- 区分性是诊断测评的突出特点。
- 文件筐测验在评价中心中运用的较少，因为它
- 卡特尔是编制世界上第一个智力测验的人。
- 瑞士心理学家皮亚杰认为，从婴儿期到青年期
- 它是事实报告计算机辅助分析的考核性品德测
- 人事管理领域应用最普遍的一种测量形式是（
- 员测评与选拔标准体系设计的步骤（），定测
- 韦氏成人智力量表设计了11个分测验，其中
- （）是个体完成任务、形成绩效及继续发展的
- 机械能力有空间知觉、机械理解、动作敏捷性
- 履历分析技术的主要特点（）。
- 美国心理学家布鲁纳、古德诺和奥古斯丁等人
- 项目反应理论认为，要测量一个人的能力，最
- 工作分析结果是（）。