试题详情
- 判断题方针管理目标设定弹性原则是指时间及组织层间不相矛盾。
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 系统图的定义是什么?
- 亲和图主要应用于要因解析方面。
- QC改善的新七种工具有哪些?
- 年度方针的制定一定要参考今年度,甚至去年
- 红牌作战的作用?
- 新七种工具是以数据解析为中心的一类QC手
- KYT是指什么?
- 什么是循环时间?
- 1人多工序以及1人多机分别指什么?
- 基于标准作业进行改善的六个着眼点分别是什
- TPS理念中,如何理解“尊重人格”?
- 班组长是班组管理水平高低的决定因素。
- 方针的展开是指方策的展开。
- 在为了处理出现不合格品和设备故障、插入式
- 方针管理注重重点的改善活动突破性的发展,
- “真正的效率”提高和“表面的效率”提高的
- 丰田生产方式中提倡设备的布置呈怎样的布局
- 标准作业原则上应该由()来制定。
- 年度方针是指中长期方针的实施,需要逐年做
- 缩短换产时间有哪几个步骤?