试题详情
- 简答题结合下面的案例试论述管理者为什么要授权？
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 主管人员的培训内容应该包括（）。
- 按照管理职能在管理活动过程中的顺序来排列
- （）原理是指主管人员在实现目标的过程中下
- （）以后，在我国一些企业，目标管理思想得
- 领导就是影响人们心甘情愿、群策群力地为实
- 下列原理中，属于人员配备工作原理的是（）
- 实施战略意味着要设计相应的（）以确保战略
- 试述21世纪管理学的发展趋势。
- 中止了对某一行为的强化会使人们认为该行为
- A.B两家企业都是由个人以很少的资金创办
- A.B两家企业都是由个人以很少的资金创办
- 通过对系统运行过程中的情况进行监督和调整
- 管理者对下属授权并不意味着永久地失去了这
- 虚拟运作的特点（）
- Y理论认为多数人干工作都是为了满足基本的
- 某企业拟开发新产品，有三种设计方案可供选
- 管理过程中的各种要素，经过管理系统可以使
- 日本钟表厂商发现瑞士厂家在日本经营钟表，
- 控制活动可以按控制点处于事物发展进程的哪
- 衡量集权和分权程度的标志主要有（）