试题详情
- 多项选择题弗莱德菲德勒提出的领导权变模型,其理论核心是,有效地群体绩效取决于以下哪两个因素的合理匹配()。
A、情境下领导者的控制和影响程度
B、与下属相互作用的领导风格
C、领导者的工作作风
D、领导者的个人综合素质
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 利益是一个总体性概念,是()等方面各种利
- 领导决策要贯彻最优化原则:()。
- 个人魅力表现为()。
- ()是指上级给予下属一定的权力和责任,使
- 领导行为四分图理论把领导行为分为哪四种类
- 论如何改善我国领导发展与培训现状。
- 美国科学管理之父泰罗根据专业分工和部门设
- 所处理事务复杂多变、领导者对情况不甚清楚
- 在一定意义上标志着人类对领导活动的认识由
- 领导在处理与同级的关系时,要注意()。
- 即使是最专制的奴隶社会,奴隶也可以在一定
- 赫茨伯格提出的“双因素理论”,包括()和
- 试论思想政治工作是一切工作的生命线?
- 从我国当前领导干部决策的实际情况看,迫切
- ()是领导班子所处地位和所起地作用决定的
- 授权的类型包括()
- 领导干部只有从()做起,守住底线,才能实
- 领导的一切领导活动都要以()为出发点和归
- 领导活动是一个投入与产出的()活动。
- 在奴隶社会、封建社会中占主导地位的领导观