试题详情
- 单项选择题如果职工A认为和职工B相比，自已报酬偏低，根据公平理论，A会采取以下哪种行为（）
A、增加自己的投入
B、减少自己的投入
C、努力增加B的报酬
D、使B减少收入
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 下列哪些情况下领导者应该变革组织文化（）
- 欧美大企业所采用的典型组织形态是（）结构
- 组织承诺的特征有（）。
- 群体规范的特点有哪些呢？
- 关于疲劳本质的理论中，认为人在劳动过程中
- 自我管理型团队能够很好地提高员工的工作满
- 下列有关著作和作者的说法中正确的是（）
- 态度的情感因素是指个人对态度对象的情感体
- （）是归因研究的创始人。
- 20世纪60、70年代出现的“工作丰富化
- 下列哪个指标不包括在大五模型中？（）
- 按照格雷夫斯的价值观分类，依赖成性，服从
- 人群关系理论的贡献在于，把管理关注的焦点
- 组织变革的阻力的表现方式可能是公开的、隐
- 三名首席执行官抵制流行做法 诺尔·弗
- 组织要适应环境的变化，必须有良好的信息沟
- 个体与群体的目标冲突主要有（）
- 未来组织发展的趋势有哪些？
- 在各种形式的沟通网络中，轮式（星式）沟通
- 改变