试题详情
- 单项选择题企业补充养老保险又称为（）
A、企业自主福利
B、社会保险
C、企业年金
D、法定福利
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 标准工作量法是以（）内应该完成的工作量作
- 由最低薪酬制度所规定的单位时间最低薪酬数
- 如何设计和实施技能薪酬体系？其中的要点是
- 人力资本理论的创始人除了美国的经济学家西
- 最早提出"工资是劳动的价格，而劳动是财富
- 生产工人的激励计划一般分为（）和计时工资
- 在消除居民消费价格上涨和捐税加重等因素后
- 特殊绩效薪酬的基本特征：（）、（）、（）
- 绩效奖金制度设计包括（）。
- 下列哪项不属于工资标准调整分类。（）
- （ ）是岗位分析的方法
- 某公司的发展战略是典型的市场驱动型发展战
- 现代薪酬理论主要包括（）
- 政府运用财政收入的一部分，按照一定的规则
- 薪资调查应掌握哪些原则？
- 常见的委员会结构有（）
- 《企业职工生育保险试行办法》（劳部发11
- 企业员工所获得的劳动报酬要与劳动力市场价
- 薪酬是由于员工从事劳动而获得的报酬。
- 支付给聘用或留用的离退休人员的各项补贴不