试题详情
- 单项选择题企业文化的操作方法更侧重于()。
A、灌输
B、影响力
C、培育和养成
D、鼓励
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 企业管理职能是指对企业管理的()所作的理
- 如何选择最合适、最有效的()也成了设计调
- 企业理念的形成,主要取决于()。
- ()是决定企业发展和企业活力的根本因素。
- 战略目标是指企业在战略管理过程中所要达到
- 简述企业文化建设目标的特征
- ()不仅是管理客体的重要特征,更是管理的
- 人力资源管理系统的创新设计主要包括以下几
- 归纳推理分为两类()、()。
- 从广义上说,文化是指人类社会历史实践过程
- 管理控制的基本类型()。
- 简述提出企业文化建设建议的原则
- 埃斯特提出的关于团队的五个契约指()。
- 韦伯认为管理者的权利有()。
- 简述评价报告的结构
- 调研方案一般包括哪些?
- 鼓励还是阻碍管理上的创新,是衡量一种文化
- 以下关于道德与法律关系的说法中,你认为正
- ()是企业文化调研计划实施的必备条件与前
- 团队的特征包括()。