试题详情
- 简答题简述管理者需要学习伦理道德的主要原因。
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 下列哪一项不是已发现的扩大就业对公司的益
- 组织文化是指一个组织的主要特色,它区别与
- 简述沟通过程步骤。
- 简述《道德管理的力量》一书中,教士诺曼&
- 经营计划是长期的,一般会持续至少一年左右
- ()是消除实际和预期结果之间的差异的过程
- 组织文化特征中,被描述给雇员并被期望表现
- 一个有效会议的最佳时间跨度不少于90分钟
- 一个团队成员合作并实现目标,被称之为()
- 下列哪个组织的文化是与大型零售商、酒店、
- 在下列描述的冲突局面中,哪种情境应使用解
- ()包括制定你会做什么,什么时间做这种每
- 自我指导职业生涯规划的第一步是()。
- 目的是为多数人提出但是违背现行的做法提供
- 当一个经理代表,是他或她将无限的权力转为
- 当最后的决策更多的是依赖数量而不是支持的
- 在下列团队的发展阶段中,哪一阶段是团队自
- 仆人式领导获得信任,是因为他们给予了()
- 简述恳求反馈的基本原则。
- 下列哪一类员工最不适合使用远程办公?()