试题详情
- 单项选择题当知觉者对一个人的某种特征形成印象后,倾向于据此推论该人其他方面的特征就叫做()。
A、晕轮效应
B、刻板印象
C、投射
D、首因效应
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 在组织所拥有的各种资源中,人力资源最重要
- 麦克利兰认为,人的生理需要基本得到满足的
- 自我知觉总是在社会知觉中进行的,而在社会
- 在认识过程中,记忆是人们对经历过的事物在
- 辨析:组织的决策过程不需要重视创新。
- 根据弗鲁姆和耶顿决策模型,主张让更多的人
- 运用Y理论的管理者会认为员工()
- 合作
- “急流险滩”式的变革又称为()
- 在群体发展的五阶段模型中,团队在每个阶段
- 试述管理和解决冲突的主要措施。
- 个体可以察觉到两个或更多的态度之间,或行
- 论述制约组织结构设计的主要因素。
- 领导权的分配应坚持的原则有()
- 表达了员工对特定组织及其目标的认同,并希
- 组织体制
- 价值观是重要的个人特征,它足以影响一个人
- 简述影响个体激励的因素。
- 为了准确地预测员工的离职,心理学家们从较
- 组织文化理论的地位和作用()