试题详情
- 多项选择题目前在我国的技术企业中,特别是IT业,员工的离职率非常高,跳槽频繁。那么哪些因素造成了技术人员的离职()
A、薪酬
B、心理感受
C、感觉自己在团队中无所事事
D、对自己定位不准确,和无法突破自我
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 团队精神的最高境界是()
- 员工关系管理就是企业和员工的沟通管理,这
- 按照团队成员扮演的角色是否能对团队工作起
- 伟大的创意不能产生创新性创新的首要原因之
- 专业技术人员团队在合作创新时应该如何去营
- 团队精神的作用主要表现在目标导向、凝聚功
- 以下关于团队合作特点的描述,错误的是()
- 每个期望成功的团队都必须拥有()种角色
- 创意的形成主要表现在创新思想的来源和创新
- 团队缺乏明确的奋斗目标或奋斗理念属于()
- 使用目标激励法中错误的做法是()
- 创新能力开发应用的主要领域包括()。
- 合资的创新模式的优点体现在专用技术诀窍的
- 小梁和小刘是同一个项目团队的成员,最近却
- 以下不能体现创新的相对较优原则的是()
- 创新意识是专业技术人员对创新与创新的价值
- 创新型组织通常具有独特的组织文化,下面不
- 小赵在团队中总是能够创新,时常产生各种新
- 企业一般会通过()来区分自己与竞争者产品
- 团队执行力缺乏的原因不包括()