试题详情
- 单项选择题组织承诺的形成和发展是为了努力使以前的行为或决策正当化叫做（）。
A、回顾性文饰作用
B、促进作用
C、抑制作用
D、懒惰作用
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 在非正式沟通的各渠道形式中，哪种是小道消
- （）是提高工作效率的根本途径，也是推动技
- 根据构成群体的原则和方式的不同，可以把群
- 价值观
- 组织体制
- 简述菲德勒权变论的基本原理。
- 在组织变革的卡斯特模式中，反馈这一步骤的
- 根据赫塞—布兰查德情境领导理论，对于那些
- 高效的团队有下列特征：具有很强的核心价值
- 渐进式变革
- 组织行为学的研究同其他各门社会科学密切相
- 地位是个体在群体中的相对社会职位或等级。
- 最为民主最为畅通的正式沟通形式是（）
- 团队绩效的考核必须是首先关注团队的绩效，
- 学习型组织的创立者是（）。
- 组织行为学作为一门独立的著名研究组织中人
- 一般地说，领导者的任务有（）。
- 当组织的决策中心与执行中心不在一起时，如
- 关于领导者应该具有的素质，不属于美国学者
- 在海德的归因理论中，认为人们对过去的成功