试题详情
- 单项选择题组织内部的职工个人的工作职业由组织外围逐步向组织内圈方向变动的事业生涯变动方向属于（）。
A、纵向的变动
B、横向的变动
C、单向的变动
D、向核心的变动
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 归因论所研究的基本问题有哪些方面？
- 以下哪些方法能起到正强化的作用（）
- 影响从众行为的因素有个人因素和环境因素，
- 营销部门经理同财务主管的沟通、销售代表同
- 以人为中心的组织发展常使用的方法有（）。
- 正式组织所授予的处在某一特定位置上的人所
- 下列哪个是最好用来测量工作满意度的方法？
- 组织预测未来各种可能发生的情境，全面分析
- 士气与生产率有什么关系（）
- 什么是福特主义？
- 强制推行法
- 激发冲突的正确策略是（）、（）、（）
- 与强文化相比较，弱文化组织更容易变革。
- 下列不属于近代组织理论特征的是（）
- 迪尔和肯尼迪认为，企业文化组成的因素不包
- 职业生活质量
- 角色同一性
- 突破式变革
- 面谈法是一种研究人员通过与被调查者直接交
- 领导的一般原则是什么（）