试题详情
- 单项选择题绩效薪酬的提出者是()
A、泰勒
B、弗鲁姆
C、马斯洛
D、斯金纳
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 在本月的绩效考核中,某公司财务部主管与输
- 建立员工申诉系统,主要功能应包括()。
- 以下选项中,绩效计划主体之一的直接上级的
- 绩效回馈面谈中涉及到的工作绩效,应是员工
- 目标管理的指导思想的基础是()
- 绩效管理持续提升企业利润的第一步是()
- 简述下属考核的优缺点及适用范围。
- ()是保证绩效管理有效运行和工作质量的主
- 公司员工绩效评审系统的功能包括()。
- BEST反馈的含义是:()。
- 确定绩效目标的重要指导原则是SMART,
- 我们在素质考核时最为常见和有效的一种方法
- 绩效管理主要用于为企业发奖金、调工资提供
- 对于企业而言,形象、信誉、市场占有率等才
- 设置绩效评价指标的基本要求包括()。
- 绩效考核包括工作结果考核和工作行为评估两
- 行为导向量表法中最具代表性的绩效评价方法
- 按照(),绩效考核可以分为对员工考核、对
- 企业制定绩效目标时,要遵循SMART原则
- 平衡计分卡系统体现了“利润来自客户”以及