试题详情
- 多项选择题在下列何种情况下,用人单位不得解除劳动合同?()
A、职工李某因工负伤而丧失劳动能力
B、职工王某因偷窃汽车一辆而被法院给予刑事制裁
C、职工徐某因与他人同居而怀孕
D、职工陈某被派往境外逾期未归
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 事业单位的专业技术人员可以实行聘任终身制
- 事业单位现在实行的工资制度是()。
- 根据《劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动
- 职业许可设置的核心标准是直接关系“安全”
- 为了维护公平就业,法律规定需要进行特别扶
- 凡是在国家机关、人民团体和全民所有制企业
- 著作权属于作者,是著作权归属的()。
- 2008年3月,国务院指出,建立完善的事
- 劳动者与用人单位之间发生的()等纠纷,当
- 国家事业单位推行聘用制的主要作用是推动事
- 中国()院和中国()院院士是国家设立的科
- 一般来讲签订竞业限制合同的最长期限不得超
- 根据我国商标法,下列商品中必须使用注册商
- 约翰于1995年10月20日就某一项发明
- 丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者,由
- 下列关于劳动争议的解决方式的表述,与劳动
- 用人单位单方可以行使劳动合同解除权的情形
- 合同法规定技术合同的订立均应当采用书面形
- 下列哪些权利可以依法自由转让?()
- 受聘人员与聘用单位负责人具有以下哪类关系