试题详情
- 单项选择题特别适用于许多技术性和半技术性职业新员工的一般开发方法是()
A、在职培训法
B、见习培训法
C、工作轮换法
D、工作模拟法
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 简述头脑风暴法的缺点。
- 用于测量在培训中所学习的技能和知识的转化
- 拓展训练的显著特点有()
- 符合SMART的合理的职业生涯规划原则是
- 在新员工开发的前期准备中,开发的材料应包
- 在当代,具有代表性的学习理论是()的学习
- 视听材料法中最常用的培训方法是()
- 人生最复杂、任务最繁重的职业生涯时期是(
- 企业人力资源的数量和质量的变化,应体现战
- 人员分析关注的重点是()或员工绩效与组织
- 员工个人培训需求分析法
- 简述从企业的“领导中心”的观点来看高层管
- 采用问卷、评估调查表的方法进行的评估是(
- 员工的职业生涯的设计所遵循的八条原则第一
- 员工的基本能力是员工从事岗位工作所需要的
- 试述目标管理的意义。
- 员工手册的内容应包括()
- 简述视听教学的要求。
- 开发需求的人员分析
- 个人与组织进行职业生涯管理有一个内在的逻