试题详情
- 多项选择题领导在工作中对员工的鼓励可以用哪些理论解释（）
A、激励理论
B、双因素理论
C、公平理论
D、路径-目标理论
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 交易型领导者具有哪些特点（）
- 一般的领导人决策时会得益于自己的经验，这
- 下列哪项不属于促成公共领导者权力腐败的结
- 下列构成领导环境自然变量的有（）
- 领导行为的内部环境包括（）
- 员工和企业之间首先是一种（）。
- 分配性谈判的起始点没有涉及的是（）
- 公共追随者权力资源来源形式（）
- 篮球架原理又称洛克定律，具体来说就是指当
- 当冲突升级到激烈争辩阶段，所表现的出的阶
- 提高领导者的指挥艺术水平，需要优化领导者
- 官僚制中的领导权威来自（）
- 公用领导权力的运用，必须要讲究策略，而影
- “三人成虎”的典故从侧面告诉我们在人才的
- 简答领导科学与管理学的学科异同。
- 静态优势观适合于（）。
- 下面基本冲突应对策略中与竞争型相反的是（
- 下列能构成领导环境的因素有（）
- 企业组织的领导活动（）
- 下列叙述表现了领导者成熟性格要求的为（）