试题详情
- 多项选择题埃德温·洛克和加里·P·莱瑟姆提出的“制定和达到目标的模式”包括（）
A、指定目标
B、自身能力的预期
C、个人目标
D、工作绩效
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 根据美国残疾人法案，下面哪一项被认定是残
- 在团队会议上总是大肆鼓吹自己钟爱的理论的
- 以下哪项是团队执行阶段成员面对的问题（）
- 朱兰认为质量管理与财务管理相同，应该包括
- 有哪些工作单位和岗位调查的途径？
- 以下哪项是团队形成阶段成员面对的问题（）
- 年龄大的员工包括（）
- 沉默型的反馈方式的影响有（）
- 加权选择矩阵是一种比较精确的选择矩阵，小
- 如果管理者意志坚强、武断，寻求用主动的方
- 一个客人不满意的代价包括很大一部分公司损
- 里兹-卡尔顿饭店公司的金牌标准中（）提出
- 下列哪些步骤不是确定改进机会的步骤（）
- 请列举与人力资源职能相关的内部关键时刻。
- 与你的上司交流是一种（）沟通。
- 管理者为什么不愿意做教练（）
- 员工的工作绩效可以看成是员工的个人资源的
- 鲍德里奇质量奖的“信息和分析”标准检查公
- 个体在团队扮演的消极角色中，阻碍者爱出风
- 在一个过程中，用图形表示步骤的质量改进工