试题详情
- 单项选择题自动人假设的奠基人是（）。
A、亚当•斯密和大卫•李嘉图
B、泰勒
C、马斯洛
D、梅奥
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 劳动争议由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委
- 订立劳动合同，应当遵循的原则有（）
- 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立
- 人力资源规划的实质是组织为实现其目标而制
- 对任何企业而言制约其发展的关键因素有（）
- 当人成为管理的中心时，对人性做出假设，将
- 一个国家乃至整个社会对人力资源需求的确定
- 对测评信度起决定性因素的是（）。
- 某商店给顾客小张寄送了一份商品广告，广告
- 对工作周期长和主要是脑力劳动的工作不适宜
- 《民事诉讼法》规定：下列强制措施应有法院
- 以下沟通障碍中属于结构的障碍的有（）。
- 2007年1月，徐某进入在上海市徐汇区一
- 良好的考评系统应该具有的特征有（）。
- 外国法院对中华人民共和国公民、法人和其他
- 根据我国法律的规定，无权处分合同经权利人
- 关于要约邀请、承诺、要约的含义，错误的是
- 招聘者选派的原则有（）。
- 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴
- A、B两公司于杭州签定一项买卖合同，在履