试题详情
- 单项选择题根据我国法律的规定，无权处分合同经权利人追认为有效，或者其效力产生始于（）
A、有处分权的人订立合同前抛弃处分权
B、经相对义务方追认
C、无处分权的人订立合同后申请处分权
D、无处分权的人订立合同后取得处分权
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 能做出贡献的就是人才。
- 组织针对管理人员晋升、接续问题进行供给情
- 2007年1月，徐某进入在上海市徐汇区一
- 用人单位招用人员，不得以性别为由拒绝录用
- 甲乙丙丁戊五人分别为某国企职工，2008
- 人力资源的再生性主要指人口可以再生。
- 对政府而言，人力资源就是制约组织生存与发
- 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立
- 张某之妻肖美梅因急病开刀，急需支付医院的
- 按照我国相关法律的规定，裁决应当按照多数
- 根据《劳动争议调解仲裁法》发生劳动争议，
- 工资设计的步骤有（）。
- 小李与某软件开发公司签订劳动合同，合同期
- 工作丰富化的内容包括（）。
- 调查范围广，省时、省力、省钱的工作分析方
- 以下属于绩效考评方法中的行为评价法的有（
- 通过设计一个用来反映员工工作能力特征的列
- 组织社会化的正式途径不包括（）。
- A、B两公司于杭州签定一项买卖合同，在履
- 传统人事管理是服务型取向的。