试题详情
- 判断题人事处负责组织、协调、审批参加集团(股份)公司及以外出培训项目、教培中心的培训实施计划和各单位培训计划,并对项目的落实情况进行考核与评估。
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- ()是单位培训工作第一负责人,负责督促和
- 公司内部培训班应依托公司()开展。未经公
- 教学部教师的岗位职责:按时完成教学部安排
- 市场化用工培训由()单位组织,并留存培训
- 工种调换、转岗、离岗3个月以上重新上岗的
- 对受聘技师、高级技师年度考核的内容有:政
- 编写鉴定计划主要包括以下方面:鉴定范围、
- 对于年龄较大、文化程度较低,无法独立完成
- 为规范考评员管理,主要建立并实行了以下制
- 人事处负责制定职业技能鉴定计划与鉴定前培
- 员工为提高岗位风险辨识与控制能力,满足岗
- 办班必须()教育培训计划,无正当原因不准
- 专业部门及直属单位年末要对()员工培训情
- 各车间(站、队、所)按专业组要求,设置(
- 公司级培训分为()个层次。
- 下列人员中为服务人员的是()。
- 职业技能鉴定质量督导的类型有三种,即:(
- 集团公司技师、高级技师管理工作实行统一领
- 培训组织者应全过程跟踪培训的实施,及时获
- 员工培训和教育不必遵循学习与工作需要相结