试题详情
- 判断题由于存在着管理宽度的限制，管理者必须将职权授予下属，以使他们在各自的职责范围内进行决策。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 例行问题是指那些偶然发生的、新颖的问题。
- 风险状况下的决策
- 孔茨从抽象到具体把计划分成一种层次体系，
- 效率意味着选择“做正确的事”，效果则是指
- 企业中存在非正式组织是人际关系学说的基本
- 管理的基本特征表现为（）。
- 在目标一致的基础上，由于看法.方法不一致
- Ashridge School认为，组织
- 控制就是为了解决问题或实现目标，从若干备
- 在管理方格图中，9.1型的领导风格是（）
- 管理的载体是（）。
- 西方组织行为学是应该全盘否定。
- 在可供选择的方案中，存在两种或两种以上的
- 控制实际上是一个（），它使管理工作成为一
- 授权就是职权的放弃或让渡。
- 作为一般的管理者在组织系统内从事各种活动
- 制订定额的方法
- 美国可口可乐公司曾研制一种新可乐（其中用
- 管理的目标具体来说可以包括（）
- 皮尔·卡丹的领导艺术