试题详情
- 判断题对员工的管理最终要落实到员工对管理者,或下属对上司的讨好。
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 口头沟通是指()以及电话联系等
- ()是执行无法选择的必然因素。
- 遇到逆境之时,不要过多的抱怨,这样只会无
- 下列哪项不属于潜能开发所包含的要素?()
- 工作协作关系包括()部分
- 下列哪项不属于潜能开发所包含的要素?()
- 某房地产公司是一家大型国有房地产企业,具
- 对于工作流程图分析的操作步骤,正确的是(
- 绩效就是考核
- 下列哪项不属于潜能开发所包含的要素?()
- 专业技术人员是吃“技术饭”的,是典型的自
- 工作流程设计的基本原则不包括?()
- 沟通的最高境界是心灵的沟通,良好沟通的基
- 专业技术人员职业压力下的生理状况有哪些?
- 现代绩效考评中员工绩效的内容一般涵盖()
- 口头沟通是指()以及电话联系等
- 专业技术人员如何培养创造性思维你认为以下
- 对于周边绩效,个性因素的加入可以显著的提
- 矩阵组织的稳定性较差,成员经常变动,人事
- 投射测验是一种独特的人格测验,它是目前应