试题详情
- 单项选择题测评与选拔标准体系对测评对象的数量与质量的测评,起着()作用。
A、推动
B、模范
C、标尺
D、评判
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 世界上第一个团体智力测验是()。
- 在岗位考核指标中,诸如工作难度、重要性、
- 在为每个指标确定测评标度时,尽可能用数量
- 素质测评的主要类型有()
- 评价中心技术有何优点和缺点?
- 凡是平均数为50,标准差为10的标准分数
- 一般能力测评一般是对()的测评。
- 简述人员素质测评对招聘意义。
- 瑞文于1947年编制了适用于更小年龄儿童
- 在公文处理这一测评方法中,一般要求被测评
- 工作分析的方法有()。
- 1890年在《心理》杂志上发表“心理测验
- 结构化面试
- 权重
- 采取主观经验法需要注意的原则()。
- ()是人员测评和人员选拔乃至整个人力资源
- 测验法又称测验量表法,以下是测验法原则的
- 客观测评与主观测评主要是依据人员测评的手
- ()即是指人数最多的那个素质特征、分数或
- 为了对测验分数做出确切的解释,需要参照的