试题详情
- 单项选择题在岗位考核指标中，诸如工作难度、重要性、喜欢程度等属于（）
A、主观指标
B、客观指标
C、半主观半客观指标
D、测评标度
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 正是提出心理测验的是（）。
- 冰山模型和洋葱模型是由麦克利兰提出的。
- 在人事测评中如何贯彻科学性原则？
- 简述面试的含义及特征.
- 人的素质的六个层面：知识、（）、社会角色
- 参照点就是确定事物的量时，计算的（）。
- 素质测评整体报告的格式主要包括需求分析、
- 整个面试中最为重要的阶段是（）
- 从测验的具体对象可将心理测验分为成就测验
- 按形式分，人员测评与选拔结果报告可分为分
- 人员素质测评的类型，按照测评标准划分有（
- 美国的电话电报公司（AI&T）将现代人才
- 员素质测评按照测评的目的与用途可划分为（
- 下列关于论文题编写要点，说法正确的是（）
- 人员素质测评，是指对16岁以上的个体测评
- 广义量化是指把系统的（）关系进行联结起来
- 试卷副本是指在正本试卷发生泄密的情况下，
- 19世纪末，（）首创智力测验的理论和方法
- 人事行政的四环节包含（）
- 人事测评主要是对在职人员的（）