试题详情
- 多项选择题职业生涯管理的意义主要体现在以下哪几个方面（）
A、有利于促进员工的成长和发展以及增加他们的满意感
B、是组织在人才竞争中的有力举措
C、是人力资源开发与管理的重要职能
D、找一份工作
E、满足组织要求
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 根据我国2003年12月30日颁布实施的
- 企业培训激励制度的主要目的是激励（）参加
- 俗语“杀鸡儆猴”形象说明了两者的联系与区
- 对于采取稳定性战略的组织而言，关键性的战
- 在人力资源管理的过程中使用强化理论需要注
- 公司在对员工进行处分的过程中，要恩威并重
- 选题的方法包括（）
- 在人员甄选中，体格检查程序放在最后的原因
- 了解自己，就是了解自己的心理动机、需要、
- 职业安全卫生风险一旦引发事故，会给职工和
- 科研设计一般包括（）类型。
- 从心理学角度看，（）是指人的动机系统被激
- 简述化解组织成员“挫折”心理的方法。
- 1在中世纪黑夜之后开始的（），冲破了宗教
- 职业通常是指个人在社会中所从事的作为主要
- 进入21世纪，人力资源管理向着网络化、学
- 组织中的职务分析活动包括四个阶段，即准备
- 培训的效果具有后延性，即短期未必产生效益
- 当内部招募的渠道不能满足空缺职位人员需要
- 人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用