试题详情
- 单项选择题在培训方法中,()适用于从事具体岗位所应具备的能力技能和管理实务类的培训。
A、专题法
B、讲授法
C、实践法
D、研讨法
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 员工考核不合格人员需经至少()个月继续培
- 工种调换、转岗、离岗3个月以上重新上岗的
- 直属单位车间(站、队)负责人建立培训需求
- 公司内部培训班应依托公司()开展。未经公
- 本岗位基本操作技能是HSE培训矩阵的专业
- 培训场地布置的原则是最大限度地使()感到
- 直属单位培训部门按照上级单位的要求,落实
- 内部培训师授课给予课酬津贴,津贴标准中级
- 经鉴定中心按高级工以上标准命题的企业局级
- 培训评估分析报告内容包括哪些:培训班名、
- 考评员考核分为考评工作考核和()考核两种
- ()是聘用的必要条件。
- 技能操作前只需将操作现场的安全通道门打开
- 内部培训师由各部门按照专业课程培训需求,
- 在培训评估分析报告当中有()。
- 员工培训和教育不必遵循学习与工作需要相结
- 操作技能考核前,不需要开考评会议,直接进
- 涉及费用较多、需要出省的培训项目须事先向
- 消防工作的三懂:“三懂”:懂本岗位火灾危
- 教学部属地HSE工作职责:负责属地内目视