试题详情
- 简答题考评员考核分为考评工作考核和（）考核两种。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 质量管理体系文件中为策划、实施和控制各鉴
- 考评人员应参加职业技能鉴定机构组织的培训
- 部门（）是单位培训工作第一负责人，负责督
- 为确保鉴定公平、公开、公正，国家规定考评
- 实际技能考核采取现场考核或（）的方式，由
- 制定员工个人培训计划时直线领导应该与其下
- 教学部教师的岗位职责：遵守教学部有关教学
- 办公室负责指导、协调机关各职能部门共同办
- 质量督导员应是从事职业技能鉴定考评工作（
- 对于新员工培训需求分析，通常使用（）来确
- 所有内部培训师资质认定后，不用报人事部门
- 在培训需求信息收集方法中（）能够在短时间
- 人事部门根据内部培训师聘任标准和条件，对
- 职业分类是以工作性质的同一性为基本原则。
- 制定员工个人培训计划时直线领导应：与其（
- 根据培训方式的不同，培训实施者还可采取以
- 课堂讲授内部培训师每年至少授课（）以上，
- 培训经费可以用于购建教室、校舍、教育基地
- 在培训实施过程中，对受训者的监管不必关注
- 下列各项中包含在培训评估分析报告中的一项