试题详情简答题利润分享制的意义是什么？正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题绩效工资制包括（）。人工成本组成由（）。人口数量规模是影响薪酬水平的主要因素之一职位薪酬体系暗含着什么样的假定？制定企业薪酬管理制度应该明确企业的发展规下列哪些权益属于劳动者的劳动权益（）内部公平性原理薪酬设计的原则是什么？胜任力可分为：门槛类胜任力、区辨类胜任力薪酬管理应遵循哪些原则？下列属于外派人员非保障性福利的是（）从经济学的视角考察，与基本薪酬和浮动薪酬职务薪酬是（）薪酬管理的原则（）岗位评估的新方法：（）、（）、（）、（）薪酬结构设计的基本原则有哪些？利润分享计划形式多样，常见的主要形式有（最低薪酬制度基准工作员工福利存在的企业方面原因是（）。
